Identifier les signes défensifs, d’attaque, de soumission ou de stratégie.
E.N.V.O.L., une nouvelle vision de votre environnement, une nouvelle perception de ceux qui vous entourent …
Travaillant depuis plusieurs années dans la sécurité et plus particulièrement dans la formation des futurs agents, j’ai vu au fil des promotions de nombreux profils se succéder, des procédures inédites se créer et j’ai malheureusement entraperçu, dans mon quotidien, une recrudescence de la violence mais aussi des actes et des attitudes dépassant l’entendement. J’avais alors soif de comprendre les autres, de repérer le danger et les signes d’alerte avant que le pire n’arrive, de percevoir l’invisible… 3 années durant, je me suis alors formé à la synergologie et ai décidé, depuis ce jour, de développer cette discipline si chère à mon corps de métier.
Identifier les signes défensifs, d’attaque, de soumission ou de stratégie.
NOS SERVICES
Nos équipes sont spécialisées dans différents domaines et activités liés à la prévention et la sécurité privé et publique.
- Négociateur en situation de crise
- Chargé du Protocole Sécurité
- Expertise d’un interrogatoire
- Agents SCAN
FORMATIONS
Formation SCAN
Vous avez besoin :
D’une équipe de spécialistes de la détection du comportement humain pour l’un de vos évènements? L’objectif d’une Cellule SCAN est de mettre des spécialistes en analyse du langage non verbal à la disposition des organisations. Ces agents, qui disposent de la capacité de repérer toute activité menaçante et de déceler tout comportement présentant un risque, en avisent aussitôt l’équipe de sécurité en place à laquelle ils prêtent main-forte selon un protocole établi. Ces spécialistes de la détection du comportement humain patrouillent aux zones à risques pour prévenir les attaques.
La formation SCAN, en partenariat avec Christine Gagnon est à votre disposition.
Négociateur en situation de crise
Cette formation s’adresse aux experts dans le domaine de la sécurité qu’ils soient enquêteurs, policiers, militaires, agents de renseignement ou tout autre secteur (public, privé et institutionnel). Elle vise donc les dirigeants et à leurs équipes. Venez approfondir vos connaissances et ainsi optimiser vos disponibilités d’enquête.
La formation vous conviendra parfaitement car elle regroupe des compétences spécifiques et performantes !
Le corps est le messager d’une foule d’informations et pour celui qui sait observer, il peut devenir un véritable lexique. Apprenez à négocier selon le profil et les gestes identifiés. Voici quelques exemples de modules à l’intérieur de ce programme particulier :
- Synergologie ;
- Écoute active ;
- Étude des profils ;
- Interrogatoire et troubles de la personnalité ;
- Détection du mensonge ;
- Exercices pratiques ;
- D’autres modules peuvent s’ajouter selon les spécificités de votre métier.
Technique interrogatoire du langage corporel
Vous avez des situations à examiner de près, des entrevues pour confirmer des informations voire le besoin d’enquêter sur un évènement ? Vous restez sur l’impression que vous y étiez presque ? Une simple observation de l’autre et une réorientation de vos questions auraient pu faire la différence. C’est à cet effet que nous voulons vous aider, vous aider à rehausser votre boîte à outils déjà existante !
Si vous êtes déjà expérimentés en interrogatoires et que vous souhaitez raffiner vos habiletés dans les domaines suivants :
- Construire et instaurer un climat de confiance par des attitudes et des comportements adaptés à votre interlocuteur et à ses réactions ;
- En interrogatoire, rediriger les questions selon le non-verbal de la personne en face de vous ;
- Identifier les signes défensifs, d’attaque, de soumission ou de stratégie ;
- Comprendre le langage corporel à chaud d’un suspect dans l’investigation de première ligne ;
- Identifier et comprendre les signes de doute, de fuite, de fermeture, d’objection, d’hésitation, d’indifférence, de stress, en cas de contrôle du discours, d’intérêt ou d’engagement pour anticiper la suite et mieux réagir ;
- Comprendre l’importance de l’environnement mais aussi du positionnement des gens et du matériel dans l’entrevue (exemples : porte, caméra, position du suspect, etc.) ;
- Communiquer à partir du type de personnalité de la victime et/ou du suspect ;
- Comprendre les signes de vérité ou de mensonge ;
- Prise d’otage : connaître, observer et détecter les mouvements de fuite afin de mieux intervenir ;
- Agent double : comment mieux observer et ainsi savoir quand le sujet est disposé à se dévoiler.
